« Super ! Très bonne formation, à l’écoute. Enseignements claire et répond à nos question. A refaire !»
Chanel A. – Manager Assistante Dentaire (92)
Leader du marché des logiciels de gestion pour cabinets dentaires, Julie Solutions met son engagement et son savoir-faire à votre service depuis près de 35 ans.
Nos équipes suivent pour vous les développements technologiques, numériques et réglementaires pour vous accompagner au mieux dans la simplification et l’automatisation de la gestion de votre cabinet :
- Rendez-vous de qualité,
- Communication transparente et connectée,
- Administratif simplifié,
- Rentabilité,
Pour que votre patientèle soit votre seule préoccupation !
Quelques chiffres
« Tout a commencé de rien » – Arturo Pandolfo
Julie en quelques dates
Nos engagements
Dans un environnement de plus en plus réglementé et en perpétuelle mutation, nous nous attachons à créer pour vous des outils :
- Adaptés aux nouvelles habitudes de vos patients,
- Facilitant la mise en conformité et la sécurité de votre travail,
- En phase avec les innovations numériques et technologiques,
- Respectueux de votre travail en vous laissant la propriété de votre patientèle.
Égalité professionnelle
Julie Solutions encourage la non-discrimination notamment en s’engageant notamment en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
A titre d’information, l’index de l’égalité femmes-hommes fait partie des nouvelles dispositions introduites par la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018.
Cette loi permet aux entreprises de mesurer leur performance dans ce domaine en retenant 4 indicateurs pour lesquels l’entreprise a obtenu les notes suivantes pour l’index 2021 :
– l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 34/40 points
Action corrective planifiée : réserver un budget « Réduction des écarts de rémunération H/F » dans chaque NAO
– l’écart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 35/35 points
– le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour de congé maternité : 0/15 points
Action corrective planifiée : 100% des salariés en retour de congés maternités bénéficieront d’une augmentation
– la présence des femmes parmi les plus hauts salaires de l’entreprise : 10/10 points
Julie Solutions présente un résultat total de 79/100 pour l’index 2021.
Nos partenaires
Julie Solutions compte parmi ses partenaires de nombreuses entreprise et organisations publiques. Nous cherchons constamment à nous entourer de partenaires ayant les compétences spécifiques à leurs domaines.
