Julie Solutions & cabinets dentaires

Solutions digitales pour la performance des cabinets dentaires et la qualité des soins

Conçu au service du professionnel de santé et au bénéfice du patient, il permet de gagner du temps sur la gestion de votre cabinet, d’améliorer le confort de travail de votre équipe, de booster votre rentabilité et de fidéliser vos patients grâce à de nombreuses fonctionnalités. 

Nos objectifs ?

Coordonner et fluidifier l’ensemble de votre activité au sein de votre cabinet (clinique, administratif, facturation…)

Optimiser votre temps et votre rentabilité pour vous permettre de consacrer plus de temps à la pratique de vos savoir-faire

Vous assurez une conformité permanente avec la réglementation en vigueur

Découvrir le logiciel

Julie, le logiciel métier qui coordonne et fluidifie votre activité

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1988

Une vision vers l’avenir

Julie devient le 1er logiciel à gérer un capteur dentaire numérique.

1998

Des fonctionnalités pour les dentistes

Début de la télétransmission des feuilles de soins.

2007

L’ère de la fonctionnalité mobile

Intégration des SMS avec Julie Rappel de rendez-vous.

2011

La sécurité des données, un point primordial

Sauvegarde automatique de vos données avec Julie Backup.

2013

La gestion du planning du cabinet dans votre logiciel à tout moment

Mise en place d’un agenda en ligne dans Julie.

2015

L’ère de la dématérialisation

Mise en place de module sur tablette : Julie Tab & Julie View.

2016

L’ère des RDV’s en ligne

Simplification de la prise de rendez-vous en ligne par le patient avec Julie.RDV.

2017

L’ère de l’intelligence et automatisation

La seule fonctionnalité qui vous permet de gérer vos rendez-vous non-honorés, tout en préservant la qualité de la relation patient/praticien.

2019

Evolution de l’assistant de saisie des actes CCAM

Une nouvelle saisie d’actes vous permettra de coter efficacement vos plans de traitement. Sans vous soucier du code CCAM, choisissez simplement la localisation dentaire et le matériau utilisé, le logiciel affiche l’acte selon les règles d’application et la nomenclature CCAM.

2020

Un nouvel assistant pour vos devis 

Le logiciel est pré-paramétré pour générer automatiquement les informations alternatives thérapeutiques sans reste à charge ou reste à charge modéré. Vous n’avez qu’à élaborer votre plan de traitement et votre logiciel se charge du reste.

2022

Lancement du site utilisateur : myJulie

Ce site est destiné à tous les profils (chirurgien-dentiste, assistante, secrétaire, partenaire, …). Ils y retrouvent des contenus utiles et adaptés à leur profil pour progresser dans la maîtrise du logiciel ou encore résoudre simplement une difficulté d’usage ou technique.

2023

Nouveau parcours d’accompagnement grâce à la plateforme d’e-learning Julie

Lancement d’un nouvel outil de formation en ligne pour nos utilisateurs : myJulie e-learning. Cette plateforme d’apprentissage en ligne offre une expérience pratique et conviviale. Un accès à myJulie e-learning pendant 3 mois est inclus dans toutes les offres de formation 2023.

Nos engagements

Dans un environnement de plus en plus réglementé et en perpétuelle mutation, nous nous attachons à créer pour vous des outils :

  • Adaptés aux nouvelles habitudes de vos patients,
  • Facilitant la mise en conformité et la sécurité de votre travail,
  • En phase avec les innovations numériques et technologiques,
  • Respectueux de votre travail en vous laissant la propriété de votre patientèle.

Égalité professionnelle

Julie Solutions encourage la non-discrimination notamment en s’engageant notamment en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
A titre d’information, l’index de l’égalité femmes-hommes fait partie des nouvelles dispositions introduites par la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018.
Cette loi permet aux entreprises de mesurer leur performance dans ce domaine en retenant 4 indicateurs pour lesquels l’entreprise a obtenu les notes suivantes pour l’index 2022 :
– l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 38/40 points

– l’écart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 35/35 points

– le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour de congé maternité : 15/15 points

– la présence des femmes parmi les plus hauts salaires de l’entreprise : 5/10 points
Julie Solutions présente un résultat total de 93/100 pour l’index 2022.

Nos partenaires

Julie Solutions compte parmi ses partenaires de nombreuses entreprise et organisations publiques. Nous cherchons constamment à nous entourer de partenaires ayant les compétences spécifiques à leurs domaines.

Témoignages

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